O mundo está em constante transformação. O modo de nos comunicarmos, de nos locomovermos, de pedirmos comida, de adquirirmos produtos… tudo mudou! Com o nosso modo de trabalhar, não poderia ser diferente! A evolução da relação com o trabalho Antigamente, a expectativa tanto dos profissionais quanto das empresas, era que...Continue reading
Há tempos o mundo corporativo está preocupado com o engajamento dos funcionários, várias ações são realizadas, dinheiros são gastos com atividadesmirabolantes e até com eventos pomposos. Porém, poucas equipes gestoras fazem essa auto análise: como é nossa Cultura Organizacional? Será quepermitimos que nossos profissionais sejam humanos, criativos, sociáveis e tenham...Continue reading
Queremos que tudo hoje em dia seja ágil, rápido, exponencial, não é mesmo? Será que, realmente, as coisas precisam acontecer em velocidade intensa?Será que precisamos acompanhar o ritmo de nosso vizinho que parece estar decolando em sua carreira, em sua empresa? Quantas vezes se perde tempoprocurando um caminho mais curto...Continue reading
Há tempos, só se ouvia falar em conflito de gerações no ambiente organizacional. A palavra de ordem agora é mesclar, pois o mundo organizacionalpercebeu que esse é o movimento de conexão que tanto necessita. É preciso oxigenar as relaçõesContinue reading
À Medida Que as Empresas Avançam Rumo à Transformação Digital, Surgem Dúvidas Sobre Quanto os Trabalhadores Estão Preparados Para asMudanças e Como o RH Poderia Desenvolver a Mão de Obra. Dados fornecidos pela pesquisa realizada na empresa Gartner nos dão conta de alguns dados bem interessantes sobre o assunto: 1)...Continue reading
A pesquisa da Sagah aponta para um aumento no número de matrículas em cursos online frente aos presenciais no Brasil em 2023, reflexo da acessibilidade e economia que a educação digital oferece. Fatores como a maior facilidade de acesso à internet, a crescente credibilidade dos cursos virtuais e a crise econômica impulsionam essa expansão. Os cursos online proporcionam flexibilidade, comodidade e desenvolvem o senso de iniciativa nos alunos, prometendo um futuro de ainda mais avanços educacionais democratizados.Continue reading
Todos possuem curiosidade em algum grau, embora as pessoas sejam diferentes de acordo com a profundidade, a força de sua curiosidade e suadisposição de agir de acordo com ela. O desejo de explorar pode ajudá-lo a permanecer vigilante e adquirir conhecimento sobre o ambiente em constante mudança em que vive....Continue reading
As empresas perdem 40% dos funcionários durante os três primeiros meses de trabalho. Acabar com esse problema demanda ajustes nos processos deintegração e no acompanhamento dos novatos. – Michele Loureiro para Você RH (edição 57). Os primeiros 90 dias de trabalho são os mais delicados para um funcionário. Se o...Continue reading
A internet é um prato cheio para a divulgação de produtos e serviços. Ela facilita a conexão, análise e interação com o público-alvo, como tambémpermite que a empresa tenha um relacionamento direto e personalizado com seus clientes, respondendo a dúvidas e até possíveis insatisfações de formamais agilizada e assertivaContinue reading
Segundo MILKOVICH, “Treinamento é um processo sistemático de melhoria de comportamento das pessoas no alcance dos objetivos organizacionais.”Além disso, o treinamento contribuí para melhor performance, aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes, enfim, o treinamento éessencial no processo de aprendizagem. O treinamento passou a ser visto como investimento pelas grandes companhias,...Continue reading