Tecnologias para um RH inovador e digital em 2021
As atividades de gestão de pessoas são parte fundamental da vida das companhias, especialmente com as incertezas trazidas pelapandemia. Dentro desse cenário, duas necessidades se impõem aos setores de RH: tornarem-se inovadores e usuários do que há demais eficiente em termos de ferramentas tecnológicas. A Covid-19 trouxe um novo elemento...Continue reading→
7 dicas para liderar em tempos de incerteza
Líderes devem ser exemplos e abraçar a humanidade, aprendendo com a incerteza atual para inovar e melhorar relações. Reconheça emoções, evite reações automáticas, revise responsabilidades e prazos, analise o contexto sem pressupostos, busque informações, e dialogue com a equipe. A coragem coexiste com o medo.Continue reading→
O Novo Profissional de RH
O mundo está em constante transformação. O modo de nos comunicarmos, de nos locomovermos, de pedirmos comida, de adquirirmos produtos… tudo mudou! Com o nosso modo de trabalhar, não poderia ser diferente! A evolução da relação com o trabalho Antigamente, a expectativa tanto dos profissionais quanto das empresas, era que...Continue reading→
Sua empresa mantém os funcionários dentro de uma caixa?
Há tempos o mundo corporativo está preocupado com o engajamento dos funcionários, várias ações são realizadas, dinheiros são gastos com atividadesmirabolantes e até com eventos pomposos. Porém, poucas equipes gestoras fazem essa auto análise: como é nossa Cultura Organizacional? Será quepermitimos que nossos profissionais sejam humanos, criativos, sociáveis e tenham...Continue reading→
Essa tal mania de querer pular os degraus
Queremos que tudo hoje em dia seja ágil, rápido, exponencial, não é mesmo? Será que, realmente, as coisas precisam acontecer em velocidade intensa?Será que precisamos acompanhar o ritmo de nosso vizinho que parece estar decolando em sua carreira, em sua empresa? Quantas vezes se perde tempoprocurando um caminho mais curto...Continue reading→
A palavra de ordem agora é: Mescla de gerações
Há tempos, só se ouvia falar em conflito de gerações no ambiente organizacional. A palavra de ordem agora é mesclar, pois o mundo organizacionalpercebeu que esse é o movimento de conexão que tanto necessita. É preciso oxigenar as relaçõesContinue reading→
A gentileza nos ambientes corporativos
A gentileza é uma forma de atenção, de cuidados, que torna os relacionamentos mais humanos, com menos rispidez. Quem pratica a gentileza não tem mávontade, não é indiferente e sim é cuidadosa, distinta e delicadaContinue reading→
Um olhar para liderança e seus princípios de atuação
O mundo continua mudando, e você? Percebe que, cada vez mais, seu negócio, a forma de fazer gestão e tomar decisões já não pode ser a mesma?Acesso a informação, novas tecnologias, novas gerações, formatos e contratos de trabalho diferenciados, necessidade de mudanças também na forma derelações de trabalho e conquista...Continue reading→
O nosso amigo Tempo – reflexões e recursos para melhor uso
Você já parou para pensar quantas vezes ao final do seu dia, da sua semana, do seu mês… você usou ou usa a frase: “não deu tempo”, ou, “nem vi o tempo passar”? Pois é, já é sabido que o tempo tem sua medida, a quantidade de horas que temos...Continue reading→
Gestores e equipes – 8 Atitudes do líder
8 atitudes que ajudarão você, gestor, a atingir os resultados esperados com a equipe que tem hoje O dia a dia no mundo empresarial está cada vez mais dinâmico e ousado e por conta disso, deixamos de praticar o simples. Provavelmente o que você lerá nesse post não é novo....Continue reading→