Essa tal mania de querer pular os degraus
Queremos que tudo hoje em dia seja ágil, rápido, exponencial, não é mesmo? Será que, realmente, as coisas precisam acontecer em velocidade intensa?Será que precisamos acompanhar o ritmo de nosso vizinho que parece estar decolando em sua carreira, em sua empresa? Quantas vezes se perde tempoprocurando um caminho mais curto...Continue reading→
A palavra de ordem agora é: Mescla de gerações
Há tempos, só se ouvia falar em conflito de gerações no ambiente organizacional. A palavra de ordem agora é mesclar, pois o mundo organizacionalpercebeu que esse é o movimento de conexão que tanto necessita. É preciso oxigenar as relaçõesContinue reading→
A gentileza nos ambientes corporativos
A gentileza é uma forma de atenção, de cuidados, que torna os relacionamentos mais humanos, com menos rispidez. Quem pratica a gentileza não tem mávontade, não é indiferente e sim é cuidadosa, distinta e delicadaContinue reading→
Um olhar para liderança e seus princípios de atuação
O mundo continua mudando, e você? Percebe que, cada vez mais, seu negócio, a forma de fazer gestão e tomar decisões já não pode ser a mesma?Acesso a informação, novas tecnologias, novas gerações, formatos e contratos de trabalho diferenciados, necessidade de mudanças também na forma derelações de trabalho e conquista...Continue reading→
O nosso amigo Tempo – reflexões e recursos para melhor uso
Você já parou para pensar quantas vezes ao final do seu dia, da sua semana, do seu mês… você usou ou usa a frase: “não deu tempo”, ou, “nem vi o tempo passar”? Pois é, já é sabido que o tempo tem sua medida, a quantidade de horas que temos...Continue reading→
Gestores e equipes – 8 Atitudes do líder
8 atitudes que ajudarão você, gestor, a atingir os resultados esperados com a equipe que tem hoje O dia a dia no mundo empresarial está cada vez mais dinâmico e ousado e por conta disso, deixamos de praticar o simples. Provavelmente o que você lerá nesse post não é novo....Continue reading→
4 idéias para expandir o RH em uma pequena empresa
Descubra como os profissionais de RH enfrentam desafios ao expandir funções em pequenas empresas durante o crescimento. Saiba mais sobre recrutamento, gestão e conformidade legalContinue reading→
RH: você precisa fazer o CEO te escutar!
Todos sabem da importância do capital humano para os resultados da organização. As pessoas continuam sendo o ativo mais valioso e mais desafiadordentro de uma instituição. Donos de empresas, CEOs e altos executivos sabem disso. Mas, mesmo assim, é comum que não considerem o RH como umadas áreas mais importantes...Continue reading→
RH: Modismos e retorno ao essencial
A revolução digital chegou para ficar, e no RH não seria diferente. Existem diversas formas de automatizar e incorporar a tecnologia nas mais variadasfunções do setor: aplicativos que facilitam o recrutamento e seleção, aplicativos para o registro do ponto, conversas com chatbot que podem respondera dúvidas de funcionários ou candidatos;...Continue reading→
Educação Conectada
À Medida Que as Empresas Avançam Rumo à Transformação Digital, Surgem Dúvidas Sobre Quanto os Trabalhadores Estão Preparados Para asMudanças e Como o RH Poderia Desenvolver a Mão de Obra. Dados fornecidos pela pesquisa realizada na empresa Gartner nos dão conta de alguns dados bem interessantes sobre o assunto: 1)...Continue reading→