Entenda por que treinar lideranças vai além de cursos pontuais e como isso impacta diretamente a gestão, a retenção e os resultados da empresa Muitas pequenas e médias empresas crescem promovendo profissionais técnicos para posições de liderança sem preparar essas pessoas para o novo papel. O resultado costuma aparecer...Continue reading
Por que seus melhores profissionais saem mesmo quando você oferece um bom salário? O clima organizacional retém talentos muito mais do que salário ou benefícios. Gestores de PMEs frequentemente acreditam que a retenção é uma questão financeira, mas existe um fator muito mais profundo ditando a permanência ou a saída...Continue reading
Embora um Onboarding estruturado possa aumentar a retenção de talentos em até 82%, a maioria das empresas brasileiras ainda não investe nessa etapa, tornando esse um dos principais desafios das PMEs. Nas pequenas e médias empresas, a chegada de um novo colaborador depende muito da disponibilidade e da rotina de...Continue reading