Todos sabem da importância do capital humano para os resultados da organização. As pessoas continuam sendo o ativo mais valioso e mais desafiadordentro de uma instituição. Donos de empresas, CEOs e altos executivos sabem disso. Mas, mesmo assim, é comum que não considerem o RH como umadas áreas mais importantes...Continue reading
A revolução digital chegou para ficar, e no RH não seria diferente. Existem diversas formas de automatizar e incorporar a tecnologia nas mais variadasfunções do setor: aplicativos que facilitam o recrutamento e seleção, aplicativos para o registro do ponto, conversas com chatbot que podem respondera dúvidas de funcionários ou candidatos;...Continue reading
O RH Estratégico é aquele que tem suas estratégias plenamente alinhadas com a estratégia da organização. É aquele que conhece profundamente onegócio e atua para aumentar o desempenho e os resultados da empresa. Como ele faz isso? Mantendo o foco na estratégia da empresa, nas pessoas, enão em seus próprios...Continue reading