Um olhar para liderança e seus princípios de atuação
O mundo continua mudando, e você? Percebe que, cada vez mais, seu negócio, a forma de fazer gestão e tomar decisões já não pode ser a mesma?Acesso a informação, novas tecnologias, novas gerações, formatos e contratos de trabalho diferenciados, necessidade de mudanças também na forma derelações de trabalho e conquista...Continue reading→
O nosso amigo Tempo – reflexões e recursos para melhor uso
Você já parou para pensar quantas vezes ao final do seu dia, da sua semana, do seu mês… você usou ou usa a frase: “não deu tempo”, ou, “nem vi o tempo passar”? Pois é, já é sabido que o tempo tem sua medida, a quantidade de horas que temos...Continue reading→
Gestores e equipes – 8 Atitudes do líder
8 atitudes que ajudarão você, gestor, a atingir os resultados esperados com a equipe que tem hoje O dia a dia no mundo empresarial está cada vez mais dinâmico e ousado e por conta disso, deixamos de praticar o simples. Provavelmente o que você lerá nesse post não é novo....Continue reading→
4 idéias para expandir o RH em uma pequena empresa
Descubra como os profissionais de RH enfrentam desafios ao expandir funções em pequenas empresas durante o crescimento. Saiba mais sobre recrutamento, gestão e conformidade legalContinue reading→
RH: você precisa fazer o CEO te escutar!
Todos sabem da importância do capital humano para os resultados da organização. As pessoas continuam sendo o ativo mais valioso e mais desafiadordentro de uma instituição. Donos de empresas, CEOs e altos executivos sabem disso. Mas, mesmo assim, é comum que não considerem o RH como umadas áreas mais importantes...Continue reading→
RH: Modismos e retorno ao essencial
A revolução digital chegou para ficar, e no RH não seria diferente. Existem diversas formas de automatizar e incorporar a tecnologia nas mais variadasfunções do setor: aplicativos que facilitam o recrutamento e seleção, aplicativos para o registro do ponto, conversas com chatbot que podem respondera dúvidas de funcionários ou candidatos;...Continue reading→
Educação Conectada
À Medida Que as Empresas Avançam Rumo à Transformação Digital, Surgem Dúvidas Sobre Quanto os Trabalhadores Estão Preparados Para asMudanças e Como o RH Poderia Desenvolver a Mão de Obra. Dados fornecidos pela pesquisa realizada na empresa Gartner nos dão conta de alguns dados bem interessantes sobre o assunto: 1)...Continue reading→
Cursos on-line, uma realidade cada vez mais brasileira
A pesquisa da Sagah aponta para um aumento no número de matrículas em cursos online frente aos presenciais no Brasil em 2023, reflexo da acessibilidade e economia que a educação digital oferece. Fatores como a maior facilidade de acesso à internet, a crescente credibilidade dos cursos virtuais e a crise econômica impulsionam essa expansão. Os cursos online proporcionam flexibilidade, comodidade e desenvolvem o senso de iniciativa nos alunos, prometendo um futuro de ainda mais avanços educacionais democratizados.Continue reading→
Por que a vida nunca é chata para uma pessoa curiosa
Todos possuem curiosidade em algum grau, embora as pessoas sejam diferentes de acordo com a profundidade, a força de sua curiosidade e suadisposição de agir de acordo com ela. O desejo de explorar pode ajudá-lo a permanecer vigilante e adquirir conhecimento sobre o ambiente em constante mudança em que vive....Continue reading→
RH Estratégico – Impacto e Pilares
O RH Estratégico é aquele que tem suas estratégias plenamente alinhadas com a estratégia da organização. É aquele que conhece profundamente onegócio e atua para aumentar o desempenho e os resultados da empresa. Como ele faz isso? Mantendo o foco na estratégia da empresa, nas pessoas, enão em seus próprios...Continue reading→