Minha contribuição para lideranças e seus desafios no momento atual.
Lembre-se que seu exemplo influência diretamente sua equipe. Da mesma forma que você, sua equipe vive a incerteza gerada pelo “não saber” docenário atual, a consequência disso muitas vezes é o medo, insegurança, uma tolerância menor, que pode gerar conflitos desnecessários.
Precisamos nos permitir ser mais humanos. Nesse momento a nossa meta é o aprendizado que a situação nos traz, e como isso pode contribuir paraaumentar nosso repertório de soluções, melhorar nossas relações e efetivamente inovarmos. Ser líder não é ser perfeito, mas espera-se atitude.
Segundo Brené Brown, a coragem e medo andam juntas, não se excluem, então:
- Olhe para si: seja capaz de reconhecer e acolher suas emoções – respire
- Evite o piloto automático: estamos acostumados ter “re-ações” e não a ponderar uma nova ação em resposta
- Assuma a responsabilidade: Reveja prazos, demandas, prioridades, novo cenário novas ações, atenção dada as pessoas. O que depende de você?
- Análise o contexto: não entre no “tem que”, tudo é novo no cenário atual
- Busque informações: coloque em prática sua competência de visão estratégia e sistêmica, análise
- Converse com pessoas de sua equipe, de outras equipes, pares, diretores- olhe para o mercado
- Continue respirando…vai passar.